在国家“双碳”战略纵深推进、传统建筑行业面临转型压力的关键期，南宁学院土木与建筑工程学院以“把耳朵贴在产业地面”的躬身姿态，积极走访300余家相关企业，调研企业需求新动向，在行业下行压力中撕开就业突围口子。在2024年分期开设“风电混塔定向分配就业培训班”，培养学员373人，其中235人进入风电企业实习，在校企联合培养下，最终实现107人就业。

在定向培养基础上，为强化就业育人长效性，在教育部“双千计划”的引领下，学院进一步升级就业育人体系，以行业急需紧缺驱动专业改革与课程优化，校企联合构建“当期就业+下期储备”动态机制，同步开设“风力发电混塔技术”微专业，目前共开设2期微专业，在全校各专业共招收194人。形成“低年级选拔、中年级培养、高年级就业”的梯度培养体系，以分层培养打造梯次就业“蓄水池”。此外，学院按照就业反馈动态迭代微专业申报，以就业为导向延伸开设“无人机智能检测技术”等急需紧缺型、应用技能型特色微专业群，将“蓄水池”深度塑造成学生就业的“安心池”与企业人才的“储备仓”，实现人才培养与产业需求的精准对接，不断提升毕业生就业错位竞争力，为应用型高校服务地方产业、破解土木建筑类毕业生就业问题提供鲜活的“南院答案”。（土木与建筑工程学院供稿 文/刘奕鹏 图/土建学院学生科 一审一校/刘奕鹏  二审二校/张易申  三审三校/严子翔）

行业需求导向与专业教育同步——认识岗位

企业标准融入与实践教学同步——站上岗位

职业能力培养与就业育人同步——站稳岗位